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Recrutement direct d'un collaborateur

Notre cabinet de recrutement cherche continuellement à innover et à améliorer ses processus pour offrir une expérience de recrutement unique. Nous sommes déterminés à aider nos clients à trouver les talents qui leur permettront de réaliser leur vision et leurs projets.

En savoir plus sur le recrutement d'un collaborateur

Recrutement Complet : notre solution « clef en main »

En fonction du poste à pourvoir, SENS & COMPÉTENCES assure la prestation globale du recrutement pour un profil recherché. Il est possible si vous le souhaitez, de rester acteur de vos recrutements tout en délégant une ou plusieurs étape(s) du processus (recrutement partiel).

Identification du besoin

Définition du projet et du contexte de recrutement (entretiens, visites, acculturation client, usages sociaux),
Identification des « key Soft Skills » attendues chez les candidats par le client,
Définition du profil de poste, des conditions d’emploi et d’intégration,
Analyse du marché, des atouts et freins au recrutement.

La recherche de candidats

Consultation de banques de données,
Réseaux avec les différentes écoles, centres de formation, associations d’anciens élèves, associations professionnelles,
Recherche par approche directe et réseaux sociaux, sourcing multicanal,
Diffusion des annonces (sites de recrutement et sites spécialisés).

La sélection

Collecte des candidatures,
Tri et cotation des dossiers,
En fonction du poste, pré-validation téléphonique,
Entretiens avec les candidats,
Tests de personnalité en fonction du poste,
Contrôle des références (après autorisation du candidat),
Présentation des candidats sélectionnés à l’entreprise,
Remise des dossiers des candidats sélectionnés.

Organisation, planification, évaluation

Organisation des rendez-vous entre l’entreprise et les candidats,
En fonction de la situation, organisation des déplacements des candidats (hors frais),
Débriefing avec l’entreprise, aide à la décision.

Formalisation

Accompagnement à l’intégration du nouveau salarié,
Entretien avant la fin de période d’essai.

Réponses aux candidats

SENS & COMPÉTENCES répond à chaque candidat (mail ou courrier)

Recrutements partiels :

Présélection : une solution de qualification de profils,
Sourcing : des CV recherchés et mis à votre disposition,
Plan Média : des tarifs préférentiels pour diffuser vos offres et réceptionner des candidatures

saad-berriahi-sens-et-competences-9103d121 Présentation du dispositif de recrutement

Saada Berriahi

Nous considérons la compétence comme vecteur de liberté ! Nos valeurs d’intégrité, d’innovation et de pragmatisme guident chacune de nos actions au service de nos clients.

Présentation